Ville de Montréal

Selon l'emploi au sein de notre organisation, vous pourriez bénéficier de :

- La possibilité de faire du télétravail et une flexibilité d’horaire ;
- Un programme d’assurances collectives pour répondre à vos besoins individuels et familiaux ;
- Un généreux plan de vacances et des congés pour des événements familiaux ;
- Un supplément aux congés de maternité et d’adoption ainsi qu’un congé parental avantageux ;
- Un régime de retraite à prestations déterminées ;

Et plus encore.

Nous offrons un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières. Avec un programme d'accès à l'égalité en emploi et des programmes d'intégration en emploi, nous prenons des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de nos équipes de travail.

Parmi les programmes d’intégration en emploi, il y a le programme de Parrainage professionnel qui favorise l’égalité des chances pour celles et ceux qui, pour diverses raisons, ont des difficultés à intégrer le marché du travail.

Parité Platine 2022

Pour une 2e année consécutive, Montréal se distingue par la plus haute distinction décernée par La Gouvernance au Féminin. Cette certification vise à reconnaître les organisations dans leurs efforts pour atteindre la parité femmes-hommes et valoriser la diversité en milieu de travail, à tous les niveaux hiérarchiques et dans toutes les catégories d’emplois.


Prix Droits et Libertés 2020

Finaliste du Prix Droits et Libertés 2020 de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, la Ville s’est distinguée par ses programmes d’intégration en emploi qui offrent parrainage et stages rémunérés aux personnes handicapées, aux personnes autochtones et aux personnes immigrantes qui éprouvent de la difficulté à obtenir un emploi correspondant à leurs qualifications et diplômes.